8月27日下午，炉霍县人民法院召开“能力建设年”活动动员部署会。会议由副院长吕启雄主持，全院干警参加会议。会议集中学习了付宝院长在全州法院“能力建设年”活动动员部署会上的讲话精神。
会议要求，全体干警要认真学习贯彻付宝院长的讲话精神，认识到能力建设工作的极端重要性、极其必要性和极度紧迫性，认真落实州法院关于能力建设年工作的相关工作要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，着力补短板、建机制、促提升，以履职能力的新提高，取得履职尽责的新作为。
炉霍县人民法院院长夏梅就如何开展“能力建设年”工作提了五点意见。
一是提高思想认识。要深刻认识开展能力建设工作的重大意义，全面把握能力建设工作的总体要求，坚持以“眼界提升工程、教育提质工程、练兵提能工程、综合质效工程”为具体抓手，把思想和行动统一到州法院的决策部署上来，不断增强自身的履职能力。
二是加强组织领导。要全面加强“能力建设年”工作的研究部署和组织协调，由政治部牵头，各部门配合，进一步明确各部门主要负责人的责任清单，明确主体、压实责任围绕总体目标，周密筹划、精心组织，强化任务分解、层层压实责任，不折不扣贯彻落实“能力建设年”工作的各项部署和要求。
三是强化实质推进。严格按照州法院及本院出台的活动方案要求，真抓、狠抓、善抓、常抓，把能力建设工作做实、做深、做细、做透，通过能力建设年工作的开展，全方位提升全院干警的政治能力、执行能力、服务大局能力、社会治理能力、服务群众能力、审执能力和文化润育能力，以“能力建设年”工作的实际成效推动全院各项工作再上新台阶。
四是创新工作思路，“能力建设年”工作如何做、如何做好、如何取得实效，要扑下身子去思考研究，不能满足于州法院的安排和部署，要结合自身实际，找出自身存在的具体问题与短板，正视问题、解决问题，创新工作思路，探索有效办法，扎实开展“能力建设年”工作。
五是增强督促检查。要把督促检查贯穿“能力建设年”工作全过程，促进各部门扎实、有序、深入开展“能力建设年”工作，要抓落实、严问责，抓不落实的人、抓不落实的事，对工作执行不力、落实不到位的个人或庭室及督促检查工作不力的分管领导，该约谈的约谈，该通报批评的通报批评，一律严肃处理。
